Dice el personaje de Robert de Niro en Casino: "…los jefes de mesa vigilan a los croupiers; los supervisores vigilan a los jefes de mesa; los gerentes vigilan a los supervisores; yo vigilo a los gerentes; y el sistema de seguridad nos vigila a todos…". Es una forma elegante de decir que (casi) todos trabajamos controlados por otra persona.
Tener un buen jefe es muy importante. Diría que lo que más quema en el trabajo es el momento en que concluyes que tu supervisor es peor profesional que tú. Cuánto desmotiva saber que, para llegar a ocupar su puesto, bastaría con trabajar al cincuenta por ciento y un poco de paciencia.
Todo este rollo viene porque hoy he recibido un par de correos de mis jefes (resulta molesto tener más de un jefe, pero a eso ya me he acostumbrado) diciendo algo así como "Tengamos esto en mente". Ni hola ni adiós. Simplemente, tengamos esto en mente. La experiencia me sirve de diccionario. En realidad, lo que querían decir era "te paso este marrón; te ha tocado, chaval". Yo me cago en este tipo de jefes que no hacen más que repartir mierda. Si un repartidor de periódicos cobra menos dinero que yo, no entiendo por qué un repartidor de mierda -menos útil que los periódicos- tiene que cobrar el doble.
Los diseñadores de las primeras aplicaciones de correo electrónico no se podían imaginar el daño que haría a la humanidad ese dichoso botón de [Reenviar]. Se deberían poder configurar los servidores de correo para que, si un correo lleva las letras "FW:" o "RV:" en el asunto, se devuelva el correo a quien lo envía si éste no ha añadido más de un cierto número de palabras en el texto. Estoy convencido de que habría algunos que escribirían "bla, bla, bla…" hasta llegar al mínimo permitido.
Me extendería mucho más, pero noto que me estoy calentando y sería contraproducente. El objetivo era cagarme en esos jefes irresponsables para quienes coordinar significa saber cuál de sus supervisados está "teniendo en mente" cada una de las tareas que le han llegado a él; y eso está hecho.
Me he quedado a gusto... Estoy mucho mejor.
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Ja,ja,ja, muy bueno. Todo lo que has dicho es totalmente cierto. Tambien es bastante gracioso cuando tu jefe te dice que respondas a ese e-mail, en ingles para que asi directamente pueda reenviarlo sin ni siquiera leerlo y luego en una reunidon con cliente diga "eso no lo he dicho yo", y tu le dices, si, si lo dijistes, usurpando mi persona, pero lo dijiste, jejejejeje
Normalmente los marrones que se les encaloma al jefe, recae en el currito de más abajo y así hasta que llegue al currito que está más abajo, es decir, yo y la mayoría las personas.
Yo, gracias a Dios, tengo 2 jefes pero que no están en mi misma provincia, así que estoy relativamente tranquilo.
Cuando trabajaba en el Carrefour tenía 2 jefes directos, y eso era pa morirse.
Yo me cago en los jefes capullos porque también he tenido jefes que eran la polla. Muy buenos jefes. El personal trabajaba más y más agusto, el trabajo siempre salía bien y cuando el nota se mosqueaba tenía toda la razón del mundo y los trabajadores nos esforzábamos para que no volviera a salir mal.
Con esto digo que hay jefes y jefes. Los capullos son normalmente los que tienen menor capacidad de trabajo y son más inútiles y por eso se comportan así, puteando.
Los buenos jefes son los que tienen más conocimiento sobre el trabajo en cuestión y no necesitan demostrar nada. Ya son jefes e intentan que todos se lleven bien y la cosa sea más productiva.
De todas formas, sólo he tenido un jefe way, el resto eran para cologarlos por los huevos con un alambre de espino. jeje.
Pues si, una vez más estoy de acuerdo contigo. Es curioso ver como en el outlook filtras a una persona y cuando te entra un correo en esa carpeta, aun sin abrirlo sabes como empieza:
FYI
Hay tres mínimas cosas que un jefe deberia tener siempre como tareas, la primera conocer el trabajo de la gente que tiene por debajo, segundo jamás vender a su equipo hacia los superiores y por último nunca perder ni la calma ni el respeto.
Tengo un amigo mío de Getafe que tiene un responsable que cumple la antogonía de esas cualidades.
Ya estoy mucho mejor. Gracias.
Oye, guapo. A mi me parece que la gente se queja por vicio. Trabajar es la ostia i si trabajas por dos es de puta madre. Cada vez que mi jefe me carga de trabajo le doy las gracias por ello porque el trabajar dignifica a las personas.
Como conclusión te diré que me encanta trabajar
Y pringados aquell@s q lo llevan padeciendo años y no dicen nada, porque el "miedo" les invade. Dejemos de poner comentarios en internet que sólo nos permita descargarnos y seamos sinceros y valientes. Si no, esto no cambiará nunca y siempre habrá ladillas que nos chupen la sangre. Luego parecen buenos tip@s fuera de entorno trabajo, pero si se es buena gente, se es en todas las facetas de la vida.
Al final hay tanto falso y cobarde por ahí, como jefes sin ganas de trabajar y escaquear el bulto.
Sólo una reflexión...y ya me he quedado hace tiempo porque no me considero cobarde.
Fe de erratas ;-)
Sólo una reflexión...y ya me he quedado A GUSTO hace tiempo porque no me considero cobarde.
Yo sólo he tenido un jefe realmente brillante en mis más de 4 años de experiencia... y eso que he tenido unos cuantos.
Ser jefe no puede ser tan dificil. Tan sólo necesitas tener sentido común para saber obtener resultados, motivar al equipo, preveer las tareas que vienen en un futuro y prepararse para cuando vengan.
Bueno vale, quizá no sea algo tan simple, pero estoy convencido de que el gran motivo por el que los jefes son malos es en realidad porque nadie les ha enseñado a ser jefes. Me explico:
Los jefes son jefes simplemente porque llevan más tiempo en la empresa y porque supuestamente tienen un conocimiento del entorno que les permite tomar decisiones con mayor criterio.
Ahora bien, de la noche a la mañana un currito que pasa a ser jefe no se hace lider, ni aprende a inspirar, ni aprenderse a adelantarse por el hecho de haber ascendido. Sólo aquellos que ya poseían ese talento siendo curritos lo ejercen ahora de jefes.
Lamentablemente el % de gente con ese talento es muy limitado, así que las empresas deberían ser conscientes de esa carencia y volcarse en su gente para que aprenda a desarrollar las habilidades de un buen jefe.
Si después de formar a alguien sigue siendo un mal jefe, el incompetente se queda sin excusas y la empresa debería abrirle las puertas de salida.
PD: Yo sí que me he quedado a gusto!
Oye deberías pasarte por una página que he encontrado se llama www.lacoctelera.com/todoporlapasta y también va de jefes.
Es que digo yo, ¿que hay que tener para ser jefe? por que extraña conjugación de planetas llegan unos cuantos cortitos cerebrales a ser jefes? yo he tenido algún jefe bueno, de los de quitarse el sombrero y sobre todo de los que saben de que va el oficio. Pero los hay que podrían trabajar en cualquier cosa, tienen la misma cualificación para todo, o sea ninguna.
ya ves....
Y lo bonito que es, que tu jefe te delegue GRAPAR Y CLASIFICAR papeles.
A mi, me encanta!!!!
Tienes algo que decirme al respecto?
Hay jefes que distan mucho de ser "Inspiring Leaders".
Ahora bien, muchos de nosotros tenemos responsabilidades y somos también jefes. Así que, a pesar de todo, procuremos ser mejor que otros. Muchas veces basta preguntar y escuchar a los que nos rodean...
A veces es mejor tener un jefe incompetente a tus espaldas que un jefe listillo a kilómetros: el incompetente al menos se reserva parte de su cargo para él aúnque nos cargue los marrones que él mismo se ve incapaz de resolver, el listillo, ha delegado todo su cargo en tí pues no estando él eres responsable tú de todo lo marrón, gris o negro que pueda acontecer en la empresa (muchas veces SU empresa)con la subsiguiente incomodidad que ello nos pueda reportar.
dicho lo cualo yo también me cago en todos los jefes, deleguen poco, mucho o todo.
Un abrazo.
Ahí no puedo estar de acuerdo, Mary. Yo prefiero tener un jefe que sea listo y mala persona que un buenazo tonto.
Si es listo, o listillo, sabe lo que tiene entre manos. Tiene unos objetivos y con el tiempo puedes llegar a entenderlo y, lo más importante, a prevenirlo.
En cambio, el jefe tonto es imprevisible. Es como una veleta que cambia de opinión cuando gira el viento. Por mucho que te adaptes a las necesidades de la empresa, siempre encontrará una nueva forma de putearte.
Bueno, no se me malinterprete la idea que no es que yo esté exponiendo que prefiera tener a un buenazo tonto de éstos por jefes antes que a un listillo simplemente pienso que en ocasiones puede ser mejor uno que otro, dependiendo del tipo de trabajo, el personal laboral que te rodee y con el que te tengas que relacionar y cómo se las gaste el tipo en cuestión. Por otra parte comparto totalmente tu última idea Cago en tó es más, la reinvento y voy más allá: un jefe listillo puede ser un cabronazo de mucho cuidado pero al que efectivamente puedes verle venir mientras que un buenazo tonto puede ser tan cabronazo como aquél con la diferencia de que éste no sabes por dónde puede salir...aunque...¿de verdad existen jefes 'buenazos-tontos!? hummmm nusé nusé....yo es que los veo a todos muy cabrones.
(mi actual me da miedo (es dueño de su empresa) porque aún no se me ha mostrado vamos, que va el tío de supermegachachiguay al menos conmigo que soy la nueva, claro...)
Jojojojo .. me encanta, me encanta .. cada vez que abro el correo privado y leo uno de esos links que me llevan al bloq de un informatico como yo .. siempre estamos igual .. chicos, no sería ya hora de organizar una huelga, si, una huelga, colegiarnos, no sé .. hacer cualquier cosa para que de una vez, de una puta vez, se nos valore, no se nos tome por el pito del sereno en todas las empresas, cobremos como debemos de cobrar, nuestros jefes demuestren que son jefes por capacidad intelectual, no por capacidad bucal o anal .. os imagináis el follón a nivel nacional si de un día para otro dejasemos de pulsar nuestras teclas, controlar los servidores o resolver los problemas que otros generan tras unas cañas en la barra del bar, mientras negocian arduos contratos internacionales .. os imagináis el follón si todas las redes fallasen, todas las aplicaciones dejasen de funcionar y todos pudiesemos decir .. lo siento, yo no sé nada, el analista es él .. señalando al jefe ... jojojojo .. me encantaría .. alguien se apunta??
Hombre, lo de la huelga me parece exagerado. Y no creo que se gane mucho con huelgas. Si queremos cambiar esta situación, se trata de ir apretando las tuercas a nuestros jefes día a día.
Y otra cosa: no creo que éste sea un problema exclusivo de la informática. No me dedico a ella y podría suscribir todo lo que dice el post.
Pues sí, los problemas son muy comunes en todas las profesiones, aunque los informáticos nos movemos más que el resto por la red. Así siempre encontrarás informáticos puteados en todos los foros. Lo cual está muy bien, porque muchas veces no tenemos ni idea de que lo que nos pasa, le ocurre a mucha gente. Yo, aunque no lo he tenido, prefiero un jefe durillo, pero serio y con las cosas claras, que el típico buenazo, que luego es un h. de p. y te va a fastidiar en cuanto pueda.
Saludos.
Lo más requerido para eliminar a un jefe es: Primero tener en cuenta que no es socio, ni dueño de la empresa, es otro empleado de hecho más común y corriente, pues sus funciones son básicas, el hecho de que tenga un puesto de jefe se debe a muchas cosas, Barbero, amiguís del dueño y gay, puesto que todos tenemos la capacidad de ser jefes y ordenar. Pero la idea es que NUNCA te desquites de un jefe faltando, no quejándote, maltratando equipo, difamando, ni enfrentarlo, pues como muchos hemos intentado hacer las cosas por la buena y hablar con ellos para mejorar las cosas y todo empeora, lo mejor es hacer algo directo, eso si NUNCA robes ni mandes golpearlo, ve directo al Grano DEMANDA el abuso de Poder y busca gente que te apoye, pues un error que puedes cometer es RENUNCIAR como muchos lo han hecho, y créeme, ellos no te seguiran, ni los reprenden, y seguiran como siempre o peor, y como la freca mañana que ni se despeinan.Mejor que se vaya uno y no muchos, pues conseguir trabajo no es fácil. Ok